Por onceavo año consecutivo, la Compañía Coca-Cola recibió una puntuación perfecta en el índice anual de igualdad corporativa de la Campaña de Derechos Humanos.

"Celebrar la diversidad, la inclusión y la igualdad no es algo nuevo para la Compañía Coca-Cola", dijo Andrew Davis, Director de Diversidad e Inclusión de la Compañía. "Por años, hemos orgullosamente apoyado la equidad y la inclusión de la comunidad LGBT en nuestro lugar de trabajo, así como a las organizaciones LGBT e iniciativas a nivel nacional y local que abogan por la equidad".

Coca-Cola fue una de varias compañías con sede en Atlanta que obtuvo la distinción. Delta Airlines, The Home Depot, Suntrust Banks, UPS, Alston and Bird, e InterContinental Hotels Group estuvieron entre las otras compañías de Georgia que recibieron puntuaciones perfectas en el índice.

La Campaña de Derechos Humanos, una organización que aboga por la igualdad LGBTQ, tomó en cuenta nueve criterios diferentes para determinar el éxito de los esfuerzos de las compañías para promover la igualdad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Las categorías incluyen discriminación debido a la orientación sexual e igualdad de género, disponibilidad de beneficios médicos equivalentes para el cónyuge y el compañero, cobertura de salud inclusiva para personas transgénero, presencia de grupos de recursos para los empleados o concejos de diversidad para toda la compañía, y un compromiso positivo con la comunidad LGBTQ externa.

"En 2016, la compañía trabajó en varios estados, públicamente y tras bastidores, para defender a las comunidades en las que hacemos negocios", dijo Davis, citando el apoyo de Coca-Cola a numerosas organizaciones LGBT a nivel nacional, regional y local, como la Campaña de Derechos Humanos y GLAAD. "Seguiremos demostrando este compromiso por medio de nuestras políticas y acciones".